№

Услуга/

диагностический

инструмент

Наименование

Стоимость, руб.

I.

1.1. Обучение Семинары -тренинги

"Традиционные и нетрадиционные методы отбора, подбора и оценки персонала. Кадровая диагностика - надежность и достоверность"- 2 дня

8 100,0 руб / чел.

71 782,0 руб. группа (не более 16 человек)

"Кадровая психодиагностика"- 2 дня, 5 дней

8 300,0 руб / чел.

78 782,0 руб. / группа (не более 16 человек)

21 500,0 руб / чел.

196 955,0 руб.

группа (не более 16 человек)

"Технология аттестации персонала" - 2 дня

8 300,0 руб / чел.

78 782,0 руб. группа (не более 16 человек)

"Assessment-тренинг"-  2 дня

11 100,0 руб / чел.

от 98 782,0 руб. группа (не более 16 человек)

"Формирование и развитие кадрового потенциала" - 2 дня

8 100,0 руб / чел.

71 782,0 руб. группа (не более 16 человек)

"Планирование карьеры руководителя или специалиста (методические рекомендации)" - 2 дня

8 100,0 руб / чел.

71 782,0 руб. группа (не более 16 человек)

"Тренинг для тренеров"- 5 дней

21 600,0 руб / чел.

179 500,0 руб. группа

1.2. Автоматизированные обучающие системы (АОС)

"Основы социологии на промышленном предприятии"

4 500,0 руб. / продукт

6 100,0 руб. с учетом обучения

"Диагностика индивидуально-психологических особенностей работника по внешним признакам"

4 500,0 руб. / продукт

7 800,0 руб. / с учетом обучения

"Обучение основам общения и управления персоналом. Основные принципы и положения".

4 500,0 руб. / продукт

7 800,0 руб. / с учетом обучения

Электронная книга "Бизнес-Кейс: успешный опыт российского бизнеса"

4 500,0 руб. / продукт

7 800,0 руб. / с учетом обучения

Интерактивный курс "Маэстро переговоров"

4 500,0 руб. / продукт

7 200,0 руб. / с учетом обучения

Игровой  интерактивный модуль "Профи-старт"

4 500,0 руб. / продукт

7 200,0 руб. / с учетом обучения

1.3. Деловые игры (компьютерный и бланковый варианты)

"Формирование модели стиля управления руководителя"

4 500,0 руб. / бланковый вариант /

7 200,0 руб. с учетом обучения

5 100,0 руб. компьютерный вариант /

7 200,0 руб. с учетом обучения

"Принятие управленческих решений"

"Разрешение напряженных ситуаций в процессе управления персоналом"

"Управление персоналом"

1.4. Методические рекомендации

"Методические рекомендации по использованию собеседования как средства психологического тестирования работников"

3 100,0 руб. / продукт

8 500,0 руб. с учетом обучения

"Методические рекомендации по технологии проведения аттестации"

"Методические рекомендации по планированию карьеры руководителя и специалиста"

"Методические рекомендации по разрешению напряженных ситуаций"

"Методические рекомендации по организации и проведению беседы при увольнении персонала"

" Методические рекомендации по технологии аттестационного интервью"

II.

Организационно-кадровый аудит

1.Оценка соответствия структурного и кадрового потенциала Компании ее це­лям и стратегии развития, с целью реформирования/оптимизации/построения системы управления персоналом.

2.Изучение и оценка текущего состояния человеческих ресурсов.

3.Оценка, насколько оптимально и эффективно Компания использует основные подходы к управлению персоналом и насколь­ко хорошо они реализуются.

4.Оценка основных ас­пектов организационной реальности:

- строение организации (ее структура) — соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткос­ти/гибкости организационной конфигурации;  оценка организации управленческого труда;

- анализ качества управления персоналом;

- анализ технологии управления персоналом: кадровые процессы — направления деятельности организации по отношению к персоналу;

- качественные и количественные характеристики пер­сонала.

2  300,0 руб. / чел. – час.

III.

Коучинг

Информационно - консультационные услуги исходя из задач оценки

2  300,0 руб. / чел. – час.

IV.

Оценка компетентности

Профессиональные CASE(менеджмент, коммерция, маркетинг, финансы, бухгалтерия, управление персоналом)

От 3 000,0 руб. до 15 000,0 руб.

CASE-интервью, или ситуационное интервью

От 3 000,0 руб.

Метапрограммный профиль и психолингвистический анализ речи

От 3 000,0 руб. до 6 000,0 руб.

Проективное интервью

От 3 000,0 руб.

V.

Разработка стандартов рабочего мест

 Разработка должностной инструкции

От 3 300,0 руб.

 Разработка квалификационной карты. Модель «идеального» работника в каждой конкретной должности, запись основных и дополнительных трудовых обязанностей.

От 22 500,0 руб.

Разработка профессионального стандарта (нормы). Требования к личности и деятельности сотрудника, предъявляемые условиями работы на данной должности, в данном трудовом коллективе на этом предприятии.

От 22 500,0 руб.

Разработка карты компетенций. Портрет идеального сотрудника. Компетенции представляют собой личностные характеристики человека, его способности к выполнению тех или иных функций, типов поведения и социальных ролей

От 22 500,0 руб.

 Разработка профиля должности. Описание компетенций, опыта, а также анкетных данных, необходимых для выполнения данной работы в данной организации.

От 22 500,0 руб.

VI.

Ассессмент-центр

Стандартизированная многоаспектная оценка персонала
Систематический подход к сбору информации о сотрудниках

Задачи, решаемые посредством ассессмент центра:

- Отбор

- Расстановка персонала

  - Обучение и развитие

- Продвижение

- Управление карьерой и наставничество

- Получение обратной связи

Компоненты ассессмент-центров: 

- Интервью (собеседование)

- Тесты (психологические, профессиональные, общие)

- Деловая игра

  - Сбор биографических данных

-  Оценка достижений

 - Групповое обсуждение

-  Анализ конкретных ситуаций

- Экспертная оценка

От 4 200,0 руб. за 1 сотрудника (стоимость в зависимости от должности)

VII.

Разработка и проведение аттестации

Процедура систематической формализованной оценки соответствия деятельности конкретного работника стандарту выполнения работы на данном  рабочем месте в данной должности. Форма комплексной оценки персонала, по результатам которой принимаются решения о: повышении, перемещении, обучении, увольнении работника. Процедура определения соответствия сотрудников своей должности.

Согласно запроса

(от 1 300,0 руб. / чел. ч.)

VIII.

Методы оценки эффективности деятельности

I.Результат-ориентированные методы

1.Установление стандартов и нормативов.  

2. Управление по целям как метод оценки работы персонала

II.Оценка на основании письменных характеристик

III. Сравнительные методы

1.Ранжировать сотрудников по результатам работы.

2.Сравнение сотрудников с одинаковыми обязанностями

3 Заданное распределение

4.Усиленный выбор.

IV.Абсолютные методы

1.Описательный метод

2.Метод «инцидентов».

3.Шкала графического рейтинга.

4.Чек-лист с весами

5.Метод поведенческих шкал.

V.Шкалы оценок   

VI. Экспертные оценки

Согласно запроса

(от 3 500,0 руб.)

IX.

Экспертная оценка (программный продукт)

Разработка программного продукта (по договору)

Менеджера по продажам

3 500,0 руб./ чел. / бланковый вариант

4 100,0 руб. / чел. компьютерный вариант /

6 200,0 руб. с учетом обучения

Мастера автосервиса

Бухгалтера

Коммерческого директора

4 500,0 руб./ чел. / бланковый вариант

5 100,0 руб. / чел. компьютерный вариант /

7 800,0 руб. с учетом обучения

Линейного руководителя

КАТАЛОГ ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТА

X.

Тесты для руководителей

Комбинированный личностный опросник( WINCLO 6)

(профсоответствия)

По запросу

Тест Шуберта Склонность к риску

Тест Уровень пригодности к руководящей работе

Тест определения организаторских и коммуникативных способностей

Тест на определение функционального профиля

Тест Анализ своих ограничений

Методика Решетка менеджмента

Методика определения стиля руководства

Тест Роли в команде (Р.Мередита Белбина)

Методика "Какой я руководитель"

Методика индивидуального стиля руководителя.

Методика "Прогноз"

Тест Шуберта

Профоценка кандидатов в кадровый резерв (Пакет диагностик)

Способность принимать управленческие решения

XI.

Определение предпринимательских способностей

ТОПС Тест ориентировочный предпринимательских способностей

По запросу

Сборник психодиагностических методик на определение предпринимательских склонностей и возможностей

Склонность к предпринимательству

Оценка способности к предпринимательской деятельности

Экспресс-оценочная методика диагностики предпринимательской  деятельности

Предпринимательский интерес

Предпринимательский потенциал

Оценка уровня конкурентоспособности

Склонность к риску

Психологические барьеры к предпринимательству....

Оценка уровня работоспособности

XII.

Определение профессиональных интересов и склонностей

 Учет состояния нервной системы при выборе деятельности

По запросу

Опросник типов личности на основе профессиональных предпочтений

Профессионально-диагностический опросник «Ориентация»

Тест технической сообразительности

Психогеометрический тест А.А Алексеев, Л.А Громова

Тест "Самооценка стиля управления"

Анкета «Ваша будущая профессия»

Анкета «Профессиональный интерес» Карта интересов Карпиловская С.Я.

Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда (ОПП)

Активизирующий опросник «За и против»

Дифференциально-диагностический опросник (Климов). Е.А)

Опросник профессиональной готовности (Л.Н. Кабардова)

XIII

Мотивация профессиональной деятельности

Определение типа трудовой мотивации работника

3 700,0 руб. / чел.

Методика оценки карьерных ориентаций Э.Шейна

Удолетворенность трудом

Мотивационный профиль идеальный и реальный работник

Тест "Мотивация к успеху"

Тест "Мотивация к избеганию неудач"

Опросник терминальных ценностей (Отец)

XIV

Исследование потребности в достижениях

Тест оценки жизненной и временной перспективы личности (ЖВПЛ)

3 700,0 руб. / чел.

XV

Методики на определение психологического климата коллектива и совместимости сотрудников

"Оценка психологической совместимости работников в производственных или учебных условиях"

3 700,0 руб. / чел.

"Оценка социально-психологического климата трудовой группы и ее социометрия"

Экспресс-методика оценки климата трудовой группы

Непараметрическая социометрия

Экспресс методика Оценка социально-психологического климата трудовой группы и ее социометрия

XVI

Оценка индивидуально-психологических качеств и темперамента

Личностный опросник Айзенка (форма А)

3 500,0 руб. / чел.

– 4 200,0 руб. / чел.

Личностный опросник Айзенка (форма В)

Опросник Басса-Дарки

Опросник темперамента Я.Стреляу

Методика ОСТ

Опросник Ч. Спилбергера

Опросник К. Томаса

Опросник ДДО (Е.А. Климова)

Методика "Порог активности"

Тест "Черты характера и темперамента"

Профессиональная диагностика личностных качеств «16 типов личности»

Миннесотский многофакторный метод исследования личности (MMPI)

Стандартизированная методика изучения личности (СМИЛ)

Шестифакторный личностный опросник (16 ФЛО)

Личностный опросник для старшеклассников (HSPQ)

Методика Шмишека - Леонгарда (акцентуации)

Школьный тест умственного развития (ШТУР)

 Проективная методика «Тест незаконченных предложений»

XVII

Исследование самоотношения

Самочувствие, активность, настроение (САН)

3 700,0 руб. / чел.

XVIII

Исследование коммуникативных качеств личности

 Методика КОС (коммуникативные и организаторские способности)

3 700,0 руб. / чел.

XIX

Исследование качеств личности

16-факторный личностный опросник Р.Кеттелла (16-РF)

3 700,0 руб. / чел.

Методика диагностики акцентуаций характера Леонгарда-Смишека

Восьмицветовой вариант теста М.Люшера (8-ЦТЛ)

Методика К.Томаса Поведение в конфликтных ситуациях

Методика изучения структуры Личности (по карте личности К.К. Платонова)

XX

Исследование интеллектуальной сферы

2-й тест Айзенка

3 700,0 руб. / чел.

4-й тест Айзенка

Словесный тест Айзенка

Опросник КОТ

Методика "Выявление общих понятий"

Методика "Сложные аналогии"

Тест Равена

Исследование структуры интеллекта и особенностей мышления. Методика Р.Амтхауэра

Тренировочные упражнения для подготовки к тесту на оперативность мышления

Выявление структуры интеллекта и особенностей мышления

Тест технической сообразительности Беннета

Тест гуманитарных (логических) способностей.

Краткий отборочный тест (тест оценки общих умственных способностей В.Н. Бузин)

Методика оценки гибкости – ригидности мыслительных действий

XXI

Исследование работоспособности внимания памяти

Тест на сложную сенсомоторную реакцию

3 700,0 руб. / чел.

Тест "Корректурная проба" /корректурная проба со спрятанными словами (Б.Бурдон)

Тест "Количественные отношения" (1в.)

Методики на определение типа и объема памяти

XXII

Нервно-психологическое состояние

Анкета психосоциального анализа стресса

3 400,0 руб. / чел.

Анкета психологического анализа предневротического состояния

XXIII

Диагностика тревожности

Методика диагностики тревожности:

* шкала самооценки С.Спилбергера
* шкала проявления тревоги Дж. Тейлора

3 400,0 руб. / чел.