Управление закупками. Процесс, поставщик, ассортимент, запасы
17-18 мая 2012
Построение эффективной системы управления персоналом
24-25 мая 2012
Особенности работы с ключевыми клиентами. Развитие ключевых клиентов
30-31 мая 2012
ПРОЕКТ СОЗДАНИЯ НОВОЙ МОДЕЛИ ПРОДАЖ
Консультанты ООО «Бизнес перспектива» разработали уникальную технологию, обеспечивающую значительное увеличение продаж за ограниченное время. Технология была с успехом апробирована в одном из филиалов крупной телекоммуникационной компании. За месяц удалось увеличить продажи на 30% при возрастании конкуренции и сокращении емкости рынка.
ПРОЕКТ «БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО (LEAN PRODUCTION)».
В условиях вступления России в ВТО и надвигающейся второй волны экономического кризиса перед предприятиями стоят вопросы не только выживания, но и повышения конкурентно способности низко затратными методами. Консультанты ООО «Бизнес перспектива» предлагают решать задачи повышения эффективности производства и сокращения потерь с помощью методик бережливого производства.
ППРОЕКТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ КОРПОРАТИВНЫМ ЦЕНТРОМ И ФИЛИАЛАМИ
Не секрет, что в крупных холдинговых компаниях не всегда хватает времени на отладку взаимодействия между корпоративным центром и филиалами. Это может привести к дублированию функций между структурными подразделениями, невыполнению необходимых задач или выполнению несвойственных задач. Консультанты ООО «Бизнес перспектива» предлагают оптимизировать систему взаимодействия между корпоративным центром и филиалами на основе разработки сбалансированной системы показателей и ключевых показателей деятельности для филиалов.
ПРОЕКТ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Создание собственной системы подготовки и совершения менеджерских кадров является актуальной для всех компаний, которые стремятся достичь долгосрочного конкурентного преимущества на рынке. ООО «Бизнес перспектива» имеет уникальный практический опыт работ в этом направлении: постановка кадрового резерва, организация работы кураторов и наставников, пересмотр системы мотивации и KPI, обучение сотрудников служб персонала технологии работы с кадровым резервом.





























